Inhalt: Der zweite Roman in der Commissaire-Le-Floch-Reihe.Commissaire Nicolas Le Floch soll im Auftrag des Polizeipräfekten einen heiklen Fall aufklären: Der ältere der beiden Söhne des Grafen de Ruissec ist in seinem Zimmer tot aufgefunden worden. Neben ihm liegen eine Pistole und ein Abschiedsbrief. Die Leiche des Selbstmörders sieht seltsam aufgebläht und entstellt aus. Dennoch geht der Vater von einem Selbstmord aus. Die Mutter des Verstorbenen ist jedoch anderer Meinung als ihr Mann und will unbedingt den Commissaire sprechen, und zwar heimlich in einem Kloster. Unmittelbar vor dem Treffen findet sie in einem geheimnisvollen Brunnen ihr Ende.Die gefährlichen Recherchen führen den jungen und sympathischen Nicolas Le Floch diesmal in die Welt des Theaters, der Klöster und des Hofes von Versailles. Schlagworte: FFH Historische Kriminalromane und Mystery Umfang: 416 S. ISBN: 978-3-641-19160-3
Inhalt: Oktober 1774: Im Stadthaus des Ministers Saint-Florentin wird der Hausverwalter in der Küche verletzt aufgefunden. Er liegt ohnmächtig in einer Blutlache. Dicht bei ihm, ein Zimmermädchen, tot. Die Verstorbene trug für eine Frau ihres Standes auffällig kostspielige Ohrringe und Schuhe. Nicolas Le Floch und sein Helfer, der Inspektor Pierre Bourdeau, merken bald, dass die Dienerschaft dieses Stadthauses die reinste Schlangengrube ist. Jeder traut jedem alles Schlechte zu. Die Autopsie ergibt, dass das Zimmermädchen mit einer Art Pflock ermordet worden ist. Passt diese tödliche Verwundung nicht auffällig gut zu dem Hausbesitzer selbst, zu Monsieur Saint-Florentin? Dieser hat nach einer Kriegsverletzung vom König eine silberne Hand geschenkt bekommen, die auf seinem Armstumpf sitzt ... Schlagworte: FFH Historische Kriminalromane und Mystery, FYT Belletristik in Übersetzung Umfang: 464 S. ISBN: 978-3-641-25047-8
Inhalt: Der vierte Roman in der Commissaire-Le-Floch-Reihe.An einem Januarabend 1774 fährt Nicolas Le Floch in einer Kutsche zu einem Festessen, das seine Geliebte Julie de Lastérieux gibt. Nicolas tritt in freudiger Erwartung ein, muss aber miterleben, wie Julie vor seinen Augen mit einem jungen Adeligen kokettiert. Empört verlässt der Commissaire die Szenerie und sucht im Theater Ablenkung. Danach begibt er sich noch einmal zu seiner Geliebten, die ihn aber wieder nicht beachtet.Wutentbrannt flüchtet er zu seinen Freunden, die ihm am nächsten Morgen eine schreckliche Nachricht überbringen: Julie de Lastérieux ist in der Nacht gestorben. Die Umstände deuten auf einen Giftmord hin. Und da es viele Zeugen seiner Eifersucht gibt, ist Commissaire Le Floch selbst der Hauptverdächtige. Schlagworte: FFH Historische Kriminalromane und Mystery, FYT Belletristik in Übersetzung Umfang: 544 S. ISBN: 978-3-641-23764-6
Inhalt: Wie alt ist der Mensch? Was macht ihn aus? Seit Millionen von Jahren hinterlassen wir Menschen auf der Erde Spuren unseres Lebens. Es sind die Relikte von Jagd und Wanderzügen, von Herrschaft und Sklaverei, von Religion und Kultur. Prof. Dr. Hermann Parzinger, einer der führenden Archäologen der Gegenwart, begibt sich gemeinsam mit Ihnen auf Spurensuche. Er betrachtet unsere Geschichte von den Etappen der Menschwerdung bis zur Entstehung Europas. Er berichtet von den ersten Siedlungen, dem Leben in der Stadt, von Gottkönigen bis zu großen Baumeistern im Archäologieseminar. Sesshaftwerdung, Handel und Entstehung des heutigen Europas - In 12 Lektionen gibt Prof. Parzinger tiefe Einblicke in die spannende Arbeit der Archäologen. Er präsentiert Fundstücke aus wichtigen Museen und faszinierenden Sammlungen. Jede Lektion wird abgerundet durch einen lebhaften Austausch zwischen ZEIT-Wissenschaftsredakteur Urs Willmann und dem Archäologie-Professor. Umfang: 4:2 h
Inhalt: Wie alt ist der Mensch? Was macht ihn aus? Seit Millionen von Jahren hinterlassen wir Menschen auf der Erde Spuren unseres Lebens. Es sind die Relikte von Jagd und Wanderzügen, von Herrschaft und Sklaverei, von Religion und Kultur. Prof. Dr. Hermann Parzinger, einer der führenden Archäologen der Gegenwart, begibt sich gemeinsam mit Ihnen auf Spurensuche. Er betrachtet unsere Geschichte von den Etappen der Menschwerdung bis zur Entstehung Europas. Er berichtet von den ersten Siedlungen, dem Leben in der Stadt, von Gottkönigen bis zu großen Baumeistern im Archäologieseminar. Sesshaftwerdung, Handel und Entstehung des heutigen Europas - In 12 Lektionen gibt Prof. Parzinger tiefe Einblicke in die spannende Arbeit der Archäologen. Er präsentiert Fundstücke aus wichtigen Museen und faszinierenden Sammlungen. Jede Lektion wird abgerundet durch einen lebhaften Austausch zwischen ZEIT-Wissenschaftsredakteur Urs Willmann und dem Archäologie-Professor. Umfang: 4:2 h
Inhalt: Woher stammt die Musik? Und wie hängt sie mit unseren Emotionen zusammen? Fördert eine musikalische Ausbildung die kognitive Entwicklung von Kindern? Die Fragen sind bis zu zweitausend Jahre alt, die meisten der spannenden Antworten, die wir heute kennen, stammen jedoch aus den letzten 20 Jahren. Im Seminar "Music and the Brain" präsentiert Ihnen der renommierte Evolutionsbiologe und Neurowissenschaftler Prof. Dr. Aniruddh Patel die neuesten Erkenntnisse der Forschung: Lernen Sie, wie Musik unsere Gefühle, unser Verhalten und sogar körperliche Abläufe wie Heilungsprozesse beeinflussen kann - warum Rhythmen uns mitreißen und zum Tanzen bringen können, warum Musik uns eine Gänsehaut bereiten kann. Folgen Sie Prof. Dr. Patel durch dieses spannende Seminar, und entdecken Sie, wie viel die Wissenschaft bereits über Musik und das Gehirn gelernt hat und welche neuen Fragen sie nun zu beantworten versucht. Umfang: 9:14 h
Inhalt: Wussten Sie, dass Babys schon physikalische Gesetze verstehen? In den Köpfen der ganz Kleinen passiert so viel mehr, als wir uns noch vor Kurzem vorstellen konnten. Kinder sind bereits hochkomplexe Wesen! Die Psychologin und Professorin für Entwicklungspsychologie Sabina Pauen gibt Ihnen im Seminar Entwicklungspsychologie der ZEIT Akademie tiefe Einblicke in die Welt der Babys und Kinder. Sie berichtet anschaulich und voller Begeisterung über die neuesten wissenschaftlichen Erkenntnisse der Entwicklungspsychologie. So erhalten Sie einen Überblick über die wichtigsten Meilensteine der frühkindlichen Entwicklung und verstehen, was im Hintergrund abläuft. Damit schärfen Sie Ihren Blick für den Wachstumsprozess von Kindern. Wann und wie entstehen Emotionen und Denkprozesse? Als Erwachsene versuchen wir, Babys und Kinder zu verstehen, und fragen uns: Wie nimmt ein Neugeborenes seine Umgebung wahr? Wie entsteht eine Beziehung zwischen einem Säugling und seinen Eltern? Bindung und Beziehung, vorsprachliches Denken, Sprechen, Selbstregulation und Gefühle: Hier erfahren Sie alles über die Grundbedürfnisse von Kleinkindern, aber auch von den Prozessen und Veränderungen, die sie durchlaufen. Durch den Perspektivwechsel Handlungsmuster entwickeln - Ob als Eltern, Großeltern oder im beruflichen Umfeld als Erziehende: Durch dieses Videoseminar erhalten Sie einen Überblick über wichtige wissenschaftliche Erkenntnisse in der kindlichen Entwicklung. Sie können dann auch die kindliche Perspektive besser nachvollziehen und dadurch die Kinder in ihrer Entwicklung besser unterstützen. Praktische Tipps für den täglichen Umgang mit den Kleinen helfen Ihnen, die Herausforderungen der Erziehung zu meistern. Ein lohnenswertes Ziel, denn die körperliche, emotionale und auch geistige Entwicklung der frühen Kindheit prägen die Zukunft eines Menschen. Umfang: 6:40 h
Inhalt: Wenn es einen Ort gibt, an dem es an Weihnachtsbäumen nicht mangelt, dann ist es das idyllische Three Pines. An den Feiertagen ist es in dem tief eingeschneiten Dorf inmitten der kanadischen Wälder noch ruhiger als sonst. Friedlich ist es auch in den Büros der Sûreté von Montréal. Inspector Armand Gamache, Chef der Mordkommission, nutzt die besinnliche Zeit für einen ganz speziellen Brauch: Den zweiten Weihnachtstag verbringt er wie jedes Jahr mit seiner Frau Reine-Marie in seinem Büro, um bei Truthahn- Sandwiches die Akten ungelöster Fälle durchzugehen ? in der Hoffnung, doch noch etwas zu entdecken. Doch diesmal wird die Weihnachtstradition gestört, ein neuer Fall fordert Gamaches ganze Aufmerksamkeit. In Three Pines ist ein Mord passiert, mitten auf dem zugefrorenen See während des jährlichen Curling-Wettbewerbs. Und obwohlalle Dorfbewohner anwesend waren, will niemand etwas gesehen haben ... Schlagworte: F Belletristik und verwandte Gebiete, FF Kriminalromane und Mystery, FFP Kriminalromane und Mystery: Polizeiarbeit Umfang: 448 S. ISBN: 978-3-311-70085-2
Inhalt: Band 3 der zauberhaften Reihe um die kleine Blumenfee Lowinda Löwenzahn und ihre Feenwächter Polli und LukWas macht Kosi Krokus denn um diese Jahreszeit im geheimen Feengarten? Der Herbst hat doch längst Einzug gehalten, und Kosis Anwesenheit sorgt für ein absolutes Chaos. Alle Blumenfeen sind außer Rand und Band, und wie sollen Polli und Luk bloß die blühenden Frühlingsblumen im Schulgarten erklären? Nur die Blumenfee Selda Safran könnte das Problem lösen ? doch die kleine Safranfee ist wie vom Erdboden verschluckt. Ob ihr Verschwinden etwas mit ihrem sehr seltenen und wertvollen Gewürz zu tun hat? Als Polli und Luk sich auf die Suche nach Selda machen, kommen sie einem gemeinen Bösewicht auf die Spur ? doch wie können sie Selda aus seinen Fängen befreien? Lowinda bietet all ihre magischen Kräfte auf, und Polli und Luk stürzen sich in das größte und gefährlichste Abenteuer ihres Lebens ? Schlagworte: Y Kinder, Jugendliche und Bildung, YF Kinder/Jugendliche: Romane, Erzählungen, Tatsachenberichte, YFB Kinder/Jugendliche: Allgemeine, moderne und zeitgenössisch, YFH Kinder/Jugendliche: Fantasy, YFHD Kinder/Jugendliche: Magischer Realismus, magische Fantasy Umfang: 160 S. ISBN: 978-3-644-00863-2
Inhalt: Wie sozial ist unsere Marktwirtschaft? Ist grenzenloses Wachstum überhaupt sinnvoll? Wie gefährlich sind Inflation und Deflation? Die großen Fragen unserer Wirtschaft werden von Prof. Dr. Rüdiger Pohl anschaulich und verständlich anhand vieler Beispiele aufgegriffen und erklärt. ZEIT ONLINE-Redakteurin Marlies Uken hakt im Interview nach und ergänzt durch kontroverse Gesprächen das Vorgetragene. Umfang: 3:47 h
Inhalt: Wenn wir unser Leben Revue passieren lassen, sind wir dann frei von Schuld? Der Brief kommt überraschend, und er holt den Schriftsteller Max Schmeling aus seiner Komfortzone: einen Gefallen soll er ihm tun, seinem ehemaligen Schulkameraden Tibor Schittkowski, den er seit Jahrzehnten nicht mehr gesehen hat und den er aus vielen Gründen auch nicht sonderlich gut leiden konnte. Dass er sich auf ein Spiel mit gefährlichem Einsatz einlässt, ist ihm da noch nicht klar... Schlagworte: FH Thriller / Spannung, FYT Belletristik in Übersetzung Umfang: 288 S. ISBN: 978-3-641-15400-4
Inhalt: Im Weltall zählen und rätseln Das Raumschiff von Yrg und Trapsodil gerät in einen Sternensturm. Mit ihrem Sauso-Flitz-Beschleunigungsmotor können sie in letzter Sekunde entkommen, doch nun ist der Bordcomputer kaputt und spuckt nur noch wirre Zahlenrätsel aus: Wie viele Augen hat Yrg am Stiel? Und wie viele Beine Trapsodil? Wer hilft den beiden beim Zählen und Lösen der Rätsel, damit sie ihre Reise fortsetzen können? Ein witziges Bilderbuch zum Vor- und ersten Selberlesen, zum Zählen lernen, Mitraten und Entdecken! - Bilderbuch zum Vor- und ersten Selberlesen für Kinder ab 5 Jahren - Top-Thema Weltall - Spielerisch Zahlen lernen - Gereimte Zahlenrätsel zum Mitraten - Viele Details zum Entdecken und Zählen - Liebenswert-skurrile Charaktere - Nachfolger des beliebten 'Buchstabendschungel' - Von Bestseller-Autorin Ursula Poznanski - Mit viel Witz illustriert von Sabine Büchner Schlagworte: JNL Schulen und Vorschulen Umfang: 48 S. ISBN: 978-3-7320-1807-9
Inhalt: Gute Führung bedeutet, andere Menschen darin zu unterstützen, besser zu werden - Leadership ist der Dreh- und Angelpunkt eines jeden erfolgreichen Unternehmens. Im Gegensatz zum reinen Management geht es bei guter Führung um Menschen. Leadership beinhaltet die Fähigkeit der Führungskräfte, andere Menschen mit der eigenen Vision zu inspirieren und zu motivieren. Wenn Führungskräfte ihre Mitarbeiter*innen besser verstehen, können sie dafür sorgen, dass sie zufriedener im Job sind. Das führt nachhaltig zu Motivation und Wachstum. In diesem Videokurs vermittelt Ihnen der international renommierte Führungsexperte Prof. Dr. Niels Van Quaquebeke ein tiefgreifendes Verständnis von Menschen am Arbeitsplatz und wie man sie am besten führt. Es ist ein Crash-Kurs in Organisationspsychologie, der auf praktische Anwendbarkeit zielt. Sie erfahren, wie man mit unterschiedlichen Persönlichkeiten umgeht, wie man Werte als Leitprinzipien richtig einsetzt, wie man eine produktive Lernkultur fördert und entwicklungsförderndes Feedback gibt. Sie erfahren, wie man mit Emotionen und nicht gegen sie arbeitet und welche Strategien es gibt, um die Motivation der Angestellten zu steigern. Sich selbst managen hilft, andere zu managen - Natürlich ist die Kenntnis der eigenen Einstellungen, Eigenschaften und Verhaltenstendenzen als Führungskraft entscheidend für die Fähigkeit, mit anderen effektiv zu interagieren und sie zu führen. In diesem Kurs können Sie Ihre eigenen Erfahrungen durch Übungen reflektieren und lernen nicht nur sich, sondern auch ihre Mitarbeiter*innen besser zu führen. Eine spannende Lernreise wartet auf Sie - Gute Führungskräfte lernen kontinuierlich. Jeder Tag bietet die Chance, mehr über sich selbst in der Führungsrolle und über die Menschen, die mit Ihnen und für Sie arbeiten, zu lernen. Dieses Seminar hilft Ihnen, eine Struktur zu finden und gewonnene Erkenntnisse in produktives Handeln umzusetzen. Profitieren Sie auch von folgenden ZEIT Akademie-Kursen: "Psychologie der Führung: Das Team" (Teil 2) und "Psychologie der Führung: Die Organisation" (Teil 3). Umfang: 6:7 h
Inhalt: Die psychologische Sicht auf Verhandlungen - In Verhandlungen steht der Mensch im Mittelpunkt. Das Verhandlungstraining ist daher ein Crashkurs in Psychologie, fokussiert auf Verhandlungen. Das Wissen über psychologische Dynamiken hilft Ihnen, sicher im Verhandlungsprozess aufzutreten. So können Sie Ihren Verhandlungspartner umfassend verstehen - ob im Business-Meeting mit Entscheider*innen oder in alltäglichen Situationen. Sie werden erstaunt sein, wie schnell Sie Ihrem Gegenüber einen Schritt voraus sind. Warum Verhandlungen immer relevanter werden - Der Trend zur Globalisierung, Individualisierung und gesellschaftliche Debatten führen dazu, dass Verhandlungen immer relevanter werden. Alles, was verhandelt werden kann, wird auch verhandelt: die Frage ist, ob zu Ihren Gunsten. Um Sie optimal vorzubereiten, zeigt Ihnen ZEIT Akademie-Dozent Prof. Dr. Niels Van Quaquebeke im Video-Kurs grundlegendes Wissen aus dem Business-Kontext. Anschließend geht es darum, sich selbst, die Gegenseite und die Verhandlungssituation umfassend zu analysieren. Darauf aufbauend lernen Sie zahlreiche praxisnahe Verhandlungsstrategien kennen. Vielleicht haben Sie schon etwas vom "Ankern" gehört, aber kennen Sie auch den "Scope Creep"? Und wie verhalten Sie sich, wenn Ihr Verhandlungspartner vorschlägt, die restliche Summe einfach "fair" zu teilen? Gemeinsam mit Prof. Dr. Niels Van Quaquebeke lernen Sie effektive Taktiken und Gegentaktiken der Verhandlung kennen. Lernen Sie mit Win-win-Ansätzen so zu verhandeln, dass beide Seiten profitieren - Die meisten Menschen denken bei Verhandlungen an Win-lose-Strategien. Bei diesen Strategien geht es darum, den sprichwörtlichen Kuchen aufzuteilen. Dabei ist das Prinzip: Was die eine Partei bekommt, bekommt die andere Partei nicht. Es gibt aber auch zahlreiche Möglichkeiten der Win-win-Verhandlung. Bei dieser Verhandlungsmethode geht es darum, Wege zu finden, den sprichwörtlichen Kuchen zu vergrößern oder ihn so aufzuteilen, dass am Ende beide Parteien zufrieden sind, weil beide bekommen, was sie wollen, ohne einen Kompromiss eingehen zu müssen. Dafür braucht es die richtigen Tools, die Sie in diesem Kurs lernen werden. Ein guter Vertragsabschluss, digitale Verhandlungen und ethische Überlegungen - Am Ende des Kurses geht es um Verhandlungen in der digitalen Welt. Was gilt es zu beachten, wenn Sie sich nicht Angesicht zu Angesicht gegenübersitzen? Wie können Sie von digitalen Hilfsmitteln profitieren und welche Fehler sollten sie vermeiden? Im Web-based-Training lernen Sie zudem die Kunst, einen guten Abschluss zu erzielen und wie Sie sich selbst ethisch einmal überprüfen können. Lernen mit Beispielen aus der Praxis - Der umfangreiche Kurs lebt von zahlreichen Beispielen aus der Praxis und den Erfahrungen des Dozenten aus über 15 Jahren Trainings- und Verhandlungsbegleitung. Mit konkreten Übungen können Sie das Wissen in Ihren Arbeitsalltag übertragen. Prof. Dr. Niels Van Quaquebeke liefert Ihnen das Handwerkszeug, um mehr für das eigene Unternehmen und auch für Sie selbst herauszuholen. Umfang: 5:16 h
Inhalt: "Culture eats strategy for breakfast"- Peter Drucker - The culture of an organization gives a guiding light to all its members against which all business strategy pales in comparison. An effective corporate culture is one that knows and clearly communicates its values and what it means to be an employee at this company. Good leaders thus understand that culture provides an indirect, but very powerful, form of leadership and it is their job to not only understand, but also to consciously shape it. Against this background, the internationally renowned organizational psychologist, Prof. Niels Van Quaquebeke, takes participants of this leadership seminar on a deep dive into the psychology of organizations. He starts by illustrating how a corporate culture can be analyzed and highlights the various effects it implicitly and explicitly has within an organization. Subsequent seminar parts cover how to succesfully transform corporate cultures and the concrete leadership steps it entails. The one constant? Change! How companies deal with change, how they communicate the process, and how they stay dynamically adaptive are paramount to staying competitive. This online seminar explains why leaders on the ground are the key actors in all of these processes, and how - by way of corporate culture - they can lead their organizations through an ever more volatile, uncertain, complex, and ambiguous (VUCA) business environment. An exciting learning journey awaits you - Becoming a better leader requires continuous learning and awareness of the many ways in which you can lead. It is in their orchestration that your leadership can realize its full potential. The various tools and reflections in this seminar will help participants not only to understand organizational culture, but also to consciously shape it. Follow up with parts 1 and 2, "Psychology of Leadership: Individuals" and "Psychology of Leadership: Teams". Umfang: 2:21 h
Inhalt: "Talent wins games, but teamwork and intelligence win championships." - Michael Jordan - Whether in permanent teams or ad-hoc project teams, we spend much of our work life working together in teams without a second thought. But successful teamwork is about so much more than just bringing together a group of individuals. To get a team to effectively work with each other, it needs a deep understanding of the naturally occurring functional and dysfunctional team dynamics. The question for leaders is hence how to actively manage teams so that the productive forces are supported, while the destructive ones are minimized. Against this background, the internationally renowned organizational psychologist, Prof. Niels Van Quaquebeke, takes participants of this leadership seminar on a deep dive into the psychology of teams. As part of it, the expert walks participants through the conscious choices that need to be made around who you take in and how you can bring out the talents and abilities of each one in a way that the team as a unit can actually perform better than the sum of the individuals. Additional topics covered include: how to do diversity management right, how to develop a productive team spirit, and how to ensure that team decision-making leads to optimal results. Good meetings make for productive teamwork - As soon as teamwork is involved, meetings are inevitable. This online seminar highlights some best practices regarding the management of meetings, whether it is for improved decision-making or increased creativity. Leadership makes all the difference here. Find out how to do it right. An exciting learning journey awaits you - Becoming a better leader requires continuous learning. Every day is an opportunity to learn more about your team and the role that you play in it. This seminar helps you not only to understand some of the naturally occurring team dynamics, but also how you can step up to the plate and be the leader your team needs in order for it to realize its full potential. Follow up with parts 1 and 3, "Psychology of Leadership: Individuals" and "Psychology of Leadership: Organizations". Umfang: 3:37 h
Inhalt: "Kultur isst Strategie zum Frühstück" - Peter Drucker - Die Kultur einer Organisation vermittelt ihren Mitgliedern ein Leitbild, gegen das jede Geschäftsstrategie verblasst. Sie macht ihnen Werte deutlich, und vermittelt, was es bedeutet, Teil des Unternehmens zu sein. Gute Führungskräfte wissen, dass Kultur eine indirekte, aber sehr mächtige Form der Führung darstellt. Sie sollten sie deswegen nicht nur verstehen, sondern auch bewusst gestalten. Analysieren Sie eine Unternehmenskultur, um sie zu transformieren - Der international renommierte Organisationspsychologe Prof. Dr. Niels Van Quaquebeke führt Sie in diesem Leadership-Kurs in die Psychologie von Organisationen ein. Er zeigt, wie die Unternehmenskultur analysiert werden kann und beleuchtet die verschiedenen Auswirkungen, die sie implizit und explizit in einer Organisation hat. Auch zeigt er auf, wie Unternehmenskulturen erfolgreich transformiert werden können und welche konkreten Schritte in der Führung damit verbunden sind. Die eine Konstante? Der Wandel! Wie Unternehmen mit der Transformation umgehen, den Prozess kommunizieren und wie schnell sie sich anpassen, ist entscheidend, um wettbewerbsfähig zu bleiben. In diesem ZEIT Akademie-Kurs erfahren Sie, warum die Führungskräfte an der Basis die Hauptakteure dieser Prozesse sind. Es gilt, Organisationen mit Hilfe der Unternehmenskultur durch die Herausforderungen der VUCA-Welt führen zu können - also das Meistern von Unbeständigkeit, Unsicherheit, Komplexität und Ambiguität. Eine spannende Lernreise wartet auf Sie - Eine gute Führungskraft zu werden heißt, sich permanent weiterzubilden und zu wissen, wie viele Möglichkeiten der Führung es gibt. Nutzen Sie die verschiedenen Tools und das Wissen aus diesem Kurs, um Ihr Potenzial als Führungskraft voll zu entfalten. Verstehen Sie Ihre Organisationskultur nicht nur, sondern fangen Sie an, diese bewusst zu gestalten. Mit dem psychologischen Wissen dieses Kurses kann Ihre Führung ihr volles Potenzial entfalten. Die Strategien dieses Seminars werden Ihnen dabei helfen. Profitieren Sie auch von den folgenden ZEIT Akademie-Kursen: "Psychologie der Führung: Das Individuum" (Teil 1) und "Psychologie der Führung: Das Team" (Teil 2). Umfang: 2:12 h
Inhalt: "Talent gewinnt Spiele, aber Teamwork und Intelligenz gewinnen Meisterschaften" - Michael Jordan - Ob in festen Teams oder in Ad-hoc-Projektteams - wir verbringen einen Großteil unseres Arbeitslebens damit, in Teams zusammenzuarbeiten, ohne auch nur eine Sekunde darüber nachzudenken. Dabei braucht es für erfolgreiches Teamwork so viel mehr, als nur eine Gruppe von Menschen. Um ein Team so anzuleiten, dass es effektiv zusammenarbeitet, ist ein tiefes Verständnis der vorherrschenden funktionalen und dysfunktionalen Teamdynamik nötig. Die Frage, die sich Führungskräfte daher stellen sollten, lautet deswegen: Wie lassen sich Teams aktiv managen, sodass die produktiven Kräfte innerhalb des Teams unterstützt und die destruktiven minimiert werden? Mit Leadership zu produktivem Teamgeist - Der Organisationspsychologe Prof. Dr. Niels Van Quaquebeke taucht in diesem Leadership-Kurs mit Ihnen tief in die Psychologie von Teams ein. Der Experte erklärt, wie Führungskräfte herausfinden, wer ins Team passt und wie man die Talente und Fähigkeiten jedes Einzelnen so zur Geltung bringen kann, dass das Team als Einheit tatsächlich mehr leisten kann als die Summe der Einzelnen. Weitere Themen sind: das richtige Diversity-Management, die Entwicklung eines produktiven Teamgeistes und wie man Entscheidungen so trifft, dass sie im Team zu optimalen Ergebnissen führen. Gut strukturierte Meetings sorgen für produktive Teamarbeit - Sobald es um Teamarbeit geht, sind Meetings unumgänglich. Dieser Online-Kurs zeigt einige "Best Practices" für das Management von Meetings, sei es zur besseren Entscheidungsfindung oder zur Steigerung der Kreativität. Wie die Führungskraft agiert, macht hier den entscheidenden Unterschied. Erfahren Sie, wie Sie es richtig machen. Eine spannende Lernreise wartet auf Sie - Eine bessere Führungskraft zu werden, erfordert kontinuierliche Lernbereitschaft. Jeder Tag bietet die Chance, mehr über Ihr Team und Ihre eigene Rolle zu erfahren. Dieser Kurs hilft Ihnen nicht nur, vorherrschende Teamdynamiken zu verstehen, sondern auch, wie Sie als Führungskraft auftreten müssen, damit Ihr Team sein volles Potenzial entfalten kann. Profitieren Sie auch von den folgenden ZEIT Akademie-Kursen: "Psychologie der Führung: Das Individuum" (Teil 1) und "Psychologie der Führung: Die Organisation" (Teil 3). Umfang: 2:53 h
Inhalt: Können Sie Menschen gut führen? Und können Sie Ihre Mitarbeitenden motivieren? Der Psychologe und Professor für Leadership und Organizational Behavior Professor Dr. Niels Van Quaquebeke kennt den Schlüssel zu diesen Kernfähigkeiten im Management. Im Seminar "Psychologie der Führung" der ZEIT Akademie liefert er hierzu konkrete Anleitungen. In 8 Lektionen erläutert er Ihnen, warum Führung unbedingt ein Grundverständnis für die Natur des Menschen voraussetzt. Sein Ansatz: Nur wenn wir verstehen, wie unterschiedlich Menschen fühlen und wie sie miteinander agieren, können wir diese Welt verbessern. Führung, Identität und Team-Design - Auch für diese Bereiche und Kategorien der Führung gilt das Credo des Führungsexperten "Menschen verstehen, Menschen bewegen". Mit psychologischem Know-how wird das Zusammenspiel von Menschen in Teams und Organisationen ergründet. Der Blick im Audio-Seminar wird auf die klassischen Führungsthemen gelenkt. Sie erfahren konkret für Ihren Arbeitsalltag, wie Sie Meetings effizient gestalten, ob Teams wirklich effektiver sind als Individuen und wie Sie ein produktives Arbeitsumfeld schaffen. Und welche Rolle spielen Organisationsstrukturen für die Unternehmenskultur? Gerade in modernen, agilen Organisationen müssen Sie das Zeug dazu haben, indirekt zu steuern. Mitarbeitende sollten gestärkt werden und auch im Zuge großer Veränderungen mitgenommen werden. Resilienz ist hier das Stichwort. Als einer der führenden deutschsprachigen Wirtschaftswissenschaftler gibt Ihnen Professor Dr. Niels Van Quaquebeke mit seinem Crashkurs in Psychologie das Verständnis und Rüstzeug für ein modernes Management. Umfang: 2:33 h
Inhalt: How to work remotely? Strategies to improve productivity in the virtual space - The working world is increasingly moving online. In this online seminar on "Remote work - Keys to successful digital collaboration", you will learn how you and your team can set up a digital workspace and use various digital communication channels effectively. Distributed teams - in other words, teams working together online on the move, from home (WFH), or from different sites - need more than just a laptop and a good internet connection. Managing a distributed team requires interpersonal skills and a sound understanding of psychological dynamics to make working at a distance feel less distant for those involved. The right approach to digital communication - Professor Niels Van Quaquebeke has been researching the psychology of leadership, conflict management, and negotiation for over fifteen years. In his new online seminar on "Remote work", he covers virtual collaboration strategies that will ensure that your digital management is clear and effective. Especially in the virtual world, proper consideration of not only when to communicate, but also how, is key to constructive collaboration because the enacted digital communication strategies and structures ultimately convey a company's culture - for better or worse - firing up a whole team or draining it of its energy. Tools from brainwriting to the digital operating manual - You will get concrete answers and tools to help you with challenges, such as: How do I optimize my workspace at home to make sure I stay healthy and productive? What is the best way to structure work when no one is watching? How can I hold productive online meetings and ensure that outcomes are actually implemented? How do I stay in touch with others without getting sidetracked? As a manager, how can I successfully lead my teams in a virtual world - at, but not with, distance? Umfang: 1:40 h
Inhalt: Können Sie Menschen gut führen? Und können Sie Ihre Mitarbeitenden motivieren? Der Psychologe und Professor für Leadership und Organizational Behavior Professor Dr. Niels Van Quaquebeke kennt den Schlüssel zu diesen Kernfähigkeiten im Management. Im Seminar "Psychologie der Führung" der ZEIT Akademie liefert er hierzu konkrete Anleitungen. In 14 Lektionen erläutert er Ihnen, warum Führung unbedingt ein Grundverständnis für die Natur des Menschen voraussetzt. Sein Ansatz: Nur wenn wir verstehen, wie unterschiedlich Menschen fühlen und wie sie miteinander agieren, können wir diese Welt verbessern. Führung, Verhandlung und Konfliktmanagement - Auch für diese drei Bereiche und Kategorien der Führung gilt das Credo des Führungsexperten "Menschen verstehen, Menschen bewegen". Mit psychologischem Know-how wird das Zusammenspiel von Menschen in Teams und Organisationen ergründet. Zudem wird der Blick im Online-Seminar auch auf die klassischen Führungsthemen wie Lernen, Motivation und Emotion gelenkt. Sie erfahren konkret für Ihren Arbeitsalltag, wie Sie konstruktiv Feedback geben, Meetings effizient gestalten und ein produktives Arbeitsumfeld schaffen. Team-Spirit ist zum Beispiel ein Motivator, der gepflegt werden muss. Darum werden Ihnen wichtige Werkzeuge und Übungen für eine konsequente Umsetzung in Ihrem Führungsalltag vorgestellt. Und welche Rolle spielen Organisationsstrukturen für die Unternehmenskultur? Gerade in modernen, agilen Organisationen müssen Sie das Zeug dazu haben, indirekt zu steuern. Mitarbeitende sollten gestärkt werden und auch im Zuge großer Veränderungen mitgenommen werden. Resilienz ist hier das Stichwort. Als einer der führenden deutschsprachigen Wirtschaftswissenschaftler gibt Ihnen Professor Dr. Niels Van Quaquebeke mit seinem Crashkurs in Psychologie das Verständnis und Rüstzeug für ein modernes Management. Umfang: 9:24 h
Programm Findus Internet-OPAC findus.pl V20.235/8 auf Server windhund2.findus-internet-opac.de,
letztes Datenbankupdate: 01.05.2024, 16:10 Uhr. 174 Zugriffe im Mai 2024. Insgesamt 157.233 Zugriffe seit Oktober 2016
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